Esta mañana tuvo lugar un nuevo encuentro paritario donde UTELPa   avanzó en  dos importantes acuerdos paritarios, el incremento en 10 puntos del Nomenclador Básico de Funciones y Formación Docente continua y gratuita.

Respecto al Nomenclador, luego del trabajo en Comisión y la socialización de la propuesta con recorridas por toda la provincia, se acordó la modificación progresiva del Nomenclador Básico de Funciones incrementando un total de 10 puntos para cada uno de los cargos.

El incremento se realizará en forma progresiva, de la siguiente manera: 2 puntos a partir de noviembre de 2024; 2 puntos a partir de enero de 2025, 2 puntos a partir de marzo de 2025, 2 puntos a partir de mayo de 2025 y 2 puntos a partir de julio de 2025.

Este acuerdo retoma una demanda histórica de nuestro sector que desde el año 2012 no se lograba y abre la negociación para alcanzar los 160 puntos que consideramos necesarios para estos cargos y la posibilidad de discutir y mejorar todos, atendiendo las prioridades. 

En tanto, en cuanto a la Formación Docente continua y gratuita, se acordó reconocer como antecedente valorable para la carrera docente, en todos los niveles y/o modalidades, las acciones que se desarrollen en el marco del Plan Pampeano de Formación Docente Continua (PPFDC), exceptuándose de los topes de 2 puntos anuales y 30 puntos en la carrera.

La acreditación será por nivel y/o modalidad, según corresponda, y se realizará para cada propuesta formativa: Jornadas institucionales según lo establecido por Resolución N° 485/24 del Ministerio de Educación, o la que en el futuro la reemplace; y Propuestas formativas que el Ministerio de Educación decida incluir en el Plan Pampeano de Formación Docente Continua.

Este último acuerdo garantiza un freno al avance del mercado de la formación, donde las y los docentes deben pagar para perfeccionarse y tener puntaje. Así se da marco de ley a la obligación del Estado, en este caso provincial, de formar docentes con propuestas gratuitas, en servicio y de calidad.