Acuerdo Salarial y estabilidad laboral para suplentes
Por Utelpa
Fotos: Utelpa
ACUERDO SALARIAL Y ESTABILIDAD
LABORAL PARA SUPLENTES
La UTELPa logró cerrar una actualización salarial para todxs lxs trabajadorxs de la Educación de la provincia y adicionalmente subió el piso garantido acercando a todxs lxs docentes a la canasta básica de alimentos.
Desde el comienzo de esta mesa se trabajó para mejorar
una oferta que se sostuvo como insuficiente, pero que necesariamente
tenía que dar respuestas a lxs que menos ganan, como históricamente hizo UTELPa en
tiempos de crisis, priorizando dos
aspectos fundamentales: salario y trabajo.
En este sentido "Lilia López, Secretaria Gral de UTELPa, destacó los dos objetivos claves de este acuerdo, en medio de una crisis económica y una complejidad social creciente, se garantizó un aumento salarial y la continuidad laboral de lxs suplentes para enero y febrero, como así también de las dispensas por el contexto de excepcionalidad, situación que solo se sostuvo en la provincia de La Pampa y que fueron alcanzadas por acuerdos paritarios".
Se logró en el plano salarial:
- Aumento salarial remunerativo y
bonificable para toda la escala docente.
- Acortamiento
de los tramos de liquidación.
- Suba adicional del mínimo garantido
salarial acercándolo a la canasta básica total.
- Compromiso de estudio de los índices en relación a los recursos y el poder adquisitivo del salario, para febrero de 2021.
- Elevación del material didáctico para el 2021.
En lo que respecta a condiciones de trabajo se logró:
- Continuidad laboral de los suplentes por dispensa hasta fines del Ciclo Lectivo.
El acuerdo se liquidará en tres tramos, 3% en
noviembre, 3% en diciembre y 6% en enero más la suma en planilla
complementaria.
Este acuerdo
además elevó el mínimo salarial garantido de un Maestrx de grado a $44.660,90
con incentivo, lo que significa un 27 %
de aumento para los docentes que se inician, más la suma compensatoria llegando
a un 30,6 % de aumento.
Por último, desde esta Organización, continuaremos
demandando el acceso a la conectividad, mejoras para lxs Trabajadorxs de
"Vértice Educativo", y más puestos de
trabajo para el Sistema y recomposición del salario.
Desde UTELPa, en unidad y con determinación, permaneceremos firmes en los reclamos por mejores condiciones de trabajo, salario y Escuelas Seguras y porque en el marco de la pandemia se cuide la salud y la vida de lxs Estudiantes, de lxs Docentes y de toda la Comunidad Educativa.