El pasado 29 de mayo se realizó una nueva reunión de la Mesa Técnica de Educación Inclusiva, con participación del Poder Ejecutivo, UTELPa, AMET y SADOP, centrada en la discusión sobre escalafones y funciones en el marco de la reorganización de la modalidad.

UTELPa sostuvo su posición irrenunciable: ningún acuerdo definitivo tiene validez fuera del ámbito paritario, toda modificación debe preservar los derechos laborales adquiridos, debe aplicarse el principio de opcionalidad ante cualquier cambio de funciones, y debe mantenerse el régimen jubilatorio diferencial vigente para la modalidad.

En la negociación se logró conservar la denominación "Escuelas de Apoyo", las orientaciones y perfiles de los cargos de Docente de Apoyo a la Inclusión (DAI) en ambos tipos de escuelas, el cargo de origen y el derecho al ascenso. La propuesta en debate incorpora además nuevos cargos y una estructura jerárquica completa que la modalidad no tenía, avances que el gremio acompaña en tanto no impliquen regresión de derechos.

Quedan pendientes de resolución los escalafones y posibilidades de ascenso, las funciones específicas de cada puesto, el abordaje multinivel, los viáticos y el puntaje por antecedentes en la modalidad. El Ejecutivo asumió compromisos concretos para el próximo encuentro, y UTELPa estará atenta a su cumplimiento.

La próxima reunión está prevista para el 12 de junio. El informe completo de la reunión fue enviado a las y los docentes de la modalidad a través de cada seccional. UTELPa continuará en esta mesa consultando a las y los docentes y sin avalar ninguna medida que implique pérdida de derechos.