Lilia López, Secretaria General de Utelpa abrió el debate de la mesa destacando que hablar de condiciones de trabajo del sistema educativo pampeano significa tener en cuenta que el 80% de lxs docentxs somos mujeres y eso implica, en muchos casos tareas múltiples de atención y trabajo con hijxs a cargo. También destaco y remarcó nuevamente " la sobrecarga laboral" que todxs lxs docentxs han tenido en este contexto.

Utelpa volvió a reiterar la importancia de garantizar condiciones de trabajo en contexto de pandemia haciendo hincapié en los puntos que son mas sensibles a la organización del trabajo docente con el regreso a la presencialidad.

 Los temas demandados pasan  por la  situación de trabajadorxs de riesgo, trabajadorxs a cargo de niñas, niños y adolescentes, jornada de trabajo, designación de docentes, formación docente  en TiC, etc.

La presencialidad y la seguridad demandan inversión, no sólo en infraestructura e insumos de higiene  sino además y fundamental, recursos humanos.

Ante la magnitud de los mismos y sin alcanzar un acuerdo del total de los puntos, creemos importante pedir un tiempo para debatirlos.

Resguardar derechos en tiempos de crisis es primordial y es el compromiso asumido. El próximo miércoles se retomarán las negociaciones en pos de arribar a un acuerdo que permita el retorno gradual a las aulas.