UTELPA - Panorama nacional de licencias de largo y corto tratamiento

 

 
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  Respecto a las licencias de corto tratamiento las provincias de Entre Ríos, Santa Fe, Buenos Aires, San Juan, y la Ciudad Autónoma de Buenos otorgan 45 días corridos anuales con goce integro de haberes. En cuanto a las provincias de La Pampa, Chubut, Corrientes, Jujuy otorgan por su parte 30 días corridos anules también con goce integro de haberes.

En la provincia de Mendoza se consiguió la extensión de licencia por cuidado de familiar enfermo de primer grado de consanguineidad (padres e hijos), cónyuge o uniones de hecho, en enfermedades terminales que requieran la internación en terapia intensiva y/o que requieran cuidados especiales certificados por profesionales intervinientes hasta 30 días hábiles anules. Vencido este plazo el trabajador podrá solicitar una extensión de la licencia que será considerada por la Junta Médica de DGE, quien resuelve la concesión y duración de la misma.

En cuanto a las licencias de largo tratamiento la mayoría de las jurisdicciones otorgan 2 años con goce integro de haberes.

Entidad Licencia corto tratamiento Licencia largo tratamiento
AGMER -Hasta 45 días corridos por año calendario -Hasta 2 años con goce integro de haberes, 1 año con el 50 % y 1 año sin goce de haberes
ADP -Hasta 15 días corridos por año calendario

-Hasta 6 meses con menos de 5 años de antigüedad. Y 12 meses con más de 5 años de antigüedad

AMSAFE -Hasta 45 días corridos por año calendario -Hasta 730 días en toda la carrera
SUTEBA -Hasta 120 días corridos por año calendario: 25 días con goce integro de haberes, 35 días con el 50% y 60 días sin goce de haberes -Con menos de 5 años de antigüedad: 725 días corridos: 365 días con goce integro de haberes, 180 días con el 50%, 180 días sin goce. Con más de 5 años de antigüedad: 1095 días corridos: 365 días con goce integro de haberes, 365 días con el 50%, 365 días sin goce
UTE -Hasta 45 días corridos por año calendario -Hasta 2 años con goce integro de haberes, luego de un (1) año 75 %
SUTE -Hasta 90 días corridos por año -Hasta 2 años con goce integro de haberes
UDAP -Hasta 45 días corridos por año calendario -Hasta 1 año con goce integro de haberes, luego un 1 año con el 50%
SUTECO -Hasta 30 días corridos por año calendario -Hasta 2 años con goce integro de haberes y 1 año con el 50%
UTELPA -Hasta 30 días corridos por año calendario -Hasta 730 días corridos con goce integro de haberes, luego 1 año con el 50%
ATECH -Hasta 30 días corridos por año calendario -Hasta 365 días corridos con goce integro de haberes, luego 182 días con el 50%
UNTER - -
ADEP -Hasta 30 días corridos por año calendario -Hasta 2 años corridos con goce integro de haberes
UEPC -Hasta 60 días corridos por año calendario -Hasta 730 días con goce integro de haberes
UNTER -Hasta 20 días hábiles por año calendario -Hasta 1 año con goce integro de haberes, luego 1 año con 75% y 1 año más sin goce de sueldo
 
 
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